Centre de recherche du CHUM
Entre 30,27 $ et 53,64 $/heure
TC - Temps complet

Mandat


Le Centre de recherche du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CRCHUM) est le plus grand centre de recherche en sciences biomédicales et soins de santé de l’Université de Montréal, et parmi les plus imposants au Canada. Situé à la station de métro Champs de Mars, le CRCHUM offre un milieu de travail dynamique et innovateur dans des installations ultramodernes à la fine pointe de la technologie. Le CRCHUM favorise la stabilité d’emploi et soutient le développement et le perfectionnement professionnel de ses employés qui bénéficient d’une gamme complète d’avantages sociaux (horaires flexibles, politique de télétravail, régime de retraite (REGOP), politique généreuse de congés).

Sommaire de la fonction :
L’infirmier·ère de recherche clinique est responsable des essais cliniques, incluant le recrutement, l’inscription et le suivi des participants. Il/elle accompagne les participants tout au long de l’étude et assure un soutien constant. En plus de communiquer avec les professionnels de la santé, il/elle interagit avec les familles et collabore avec le centre de gestion des données et/ou le commanditaire de l’essai. Il/elle utilise ses compétences cliniques et interpersonnelles pour expliquer le protocole aux participants et à leurs familles, en obtenant un consentement éclairé et en contribuant aux objectifs de l’essai.
Exemples de projets de recherche clinique avec descriptions disponibles en ligne: NRG BN012, NRG BN013 et Novocure EF32. 

Exigences

Qualifications
Diplômé d’une école agréé en soins infirmiers ou d’un baccalauréat en soins infirmiers
Membre en règle de l’OIIQ
Excellente maîtrise de Word, Excel et Outlook
Compétences verbales et écrites en français et en anglais.
Expérience de travail en recherche clinique est un atout
Expérience de travail en oncologie est considéré comme un atout

Ce que nous offrons
Poste à temps complet 37.5h semaine

Horaire de travail : 8h à 16h, 8h30 à 16h30 ou 9h à 17h

Salaire et avantages sociaux selon les normes du CRCHUM

Remplacement d’un an pour congé de parentalité, avec possibilité de renouvellement

Entrée en fonction : Dès que possible

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.


Catégorie :Soins infirmiers
Période salariale :Horaire
Durée :Contrat d'un an, remplacement de congé de maternité
Heures par semaine :37.5
Date d'affichage :du 2025-10-24 à 2025-11-30

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