Mandat
L’équipe du Dre Emmanuelle Duceppe, interniste au CHUM et chercheuse de l’axe Carrefour de l’innovation et de l’évaluation en santé, est à la recherche d’un assistant(e) de recherche clinique pour participer et contribuer aux différentes études en cours au sein de l’équipe de recherche. Les principales tâches de recherche seront pour l’étude VALIANCE. La personne qui joindra l’équipe de la Dre Duceppe pourra aussi être amenée à aider au déroulement d’autres études locales ou internationales.
Survol du projet
VALIANCE est une étude initiée au CHUM par la chercheuse. Il s’agit d’une étude de cohorte observationnelle prospective multicentrique visant à identifier la fréquence et les facteurs de risque des complications cardiovasculaires et autres complications chez les patients ayant subi une chirurgie ambulatoire. L’étude évalue également l’intensité et l’impact de la douleur postopératoire sur le fonctionnement des patients. Elle comprend une biobanque qui recueille des échantillons avant et après l’intervention. Le recrutement des patients et les suivis téléphoniques sont en cours.
Responsabilités
Au moment de l’entrée en poste, le/la candidat(e) sera appelé(e) à travailler principalement sur l’étude principale VALIANCE et ses sous-études, incluant une biobanque et une sous-étude sur la douleur. Le/la candidat(e) retenu(e) pourra être amené à aider les autres membres de l’équipe dans les différentes tâches liées aux autres études en cours au sein du laboratoire.
- Rechercher quotidiennement des patients éligibles via le système informatique OACIS et les listes opératoires OPERA.
- Consulter les dossiers médicaux des patients potentiels et confirmer l’éligibilité des patients retenus à partir de la liste opératoire.
- Obtenir le consentement éclairé des patients et procéder au recrutement.
- Coordonner la collecte des échantillons par le personnel infirmier de l’unité de chirurgie ambulatoire et du laboratoire de recherche externe.
- Administrer des questionnaires standardisés aux patients participants.
- Assurer le suivi auprès des patients et du laboratoire pour garantir le prélèvement des échantillons de sang.
- Saisir les données de recherche sur les FECs (Formulaires d’exposé de cas) en format papier ou en format électronique directement dans la base de données. (i.e. DFexplore, REDCap)
- Colliger les données cliniques dans les FECs électroniques et faire les corrections appropriées lorsque nécessaire.
- Effectuer les visites de recherche par suivi téléphonique selon l’échéancier prévu.
- Demander des dossiers aux archives d’établissements hospitaliers hors CHUM.
- Procéder à l’anonymisation et la numérisation de documents source.
- Participer aux tâches connexes requises pour le bon fonctionnement de l’équipe de recherche
Exigences
Qualifications
- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente des sciences humaines/ domaine de la santé ou formation professionnelle en santé
- Expérience dans la collecte de données quantitatives
- Connaissances de base en informatique
- Excellentes habiletés de communication : maîtrise avancée à l’écrit, à l’oral et de lecture en français et en anglais
- Sens de l’organisation, souci du détail
- Aptitude marquée à travailler et collaborer en équipe
- Facilité avec les relations interpersonnelles et communication avec les patients
- Expérience dans la recherche clinique et contact avec des patients
- Familiarité avec des bases de données électroniques et connaissance d’utilisation du système OACIS et OPERA
Prérequis avant de débuter l’emploi
- Compléter la formation en ligne des bonnes pratiques cliniques « Good Clinical Practice » (si non déjà complété durant l’année en cours)
- Compléter de la formation « Éthique de la recherche (MSSS) modules 1 et 3.1 à 3.3 » (si non déjà complété)
- Compléter la formation en ligne « TCPS 2: CORE » (si non déjà complété)
Ce que nous offrons
- Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour, lundi au vendredi
- Horaire : 6:00-14:00
- Date de début d’emploi : dès que possible, au plus tard le 27 juillet 2026
- Laboratoire et équipe dynamique
- Bureau fermé partagé avec un autre membre de l’équipe
- Période de probation de trois (3) mois avec possibilité de contrat à long terme
- Salaire et avantages sociaux selon l’échelle salariale et les politiques du CRCHUM
- 20 jours de vacances par année après un an
- 13 congés fériés
- 9,6 jours de maladie monnayables
- Poste non syndiqué
- Régime de retraite (RREGOP) dès le premier jour d’embauche
- Assurance collective