Mandat
La mission de CardioF vise à mieux comprendre, améliorer, prévenir, dépister, guérir et traiter les maladies cardiovasculaires des femmes à travers leurs différentes trajectoires de vie.
Notre équipe souhaite recruter un(e) assistant(e) de recherche qui participera au recrutement des participants et assurera leurs suivis cliniques au sein des différents projets de recherche. Ce travail se fera en collaboration avec les médecins et chercheurs. Le poste est une excellente opportunité pour une personne passionnée par la recherche scientifique et désireuse de contribuer à des projets innovants dans le domaine de la santé cardiovasculaire chez les femmes.
Responsabilités
•Identifier les patients potentiels pour les protocoles de recherche
•Participer au recrutement et au processus d’information et de consentement éclairé du participant
•Planifier, coordonner et effectuer les visites et procédures requises par le protocole
•Recueillir les données relatives à l’étude et les inscrire au document source du participant
•Maintenir à jour les documents/grilles des études
•Être la personne ressource pour les participants
•Effectuer de l’entrée de données (REDCap)
•Assister aux réunions d’équipes ainsi qu’aux visites d’initiation
Exigences
Qualifications
•Baccalauréat en sciences ou Infirmière auxiliaire ayant de l’expérience en cardiologie
•Autonomie, initiative, sens des responsabilités et aptitude à gérer plusieurs dossiers à la fois
•Démontrer une excellente gestion des priorités
•Grand intérêt pour le travail d’équipe
•Bilinguisme (anglais/français) parlé et écrit
•Membre en règle de l’OIIQ (si infirmière)
•Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
•Souci du détail et rigueur
•Expérience de travail en recherche clinique
•Expérience de travail en cardiologie et/ou chirurgie cardiaque
•Connaissance des bonnes pratiques cliniques (ICH-GCP)
•Habilité à faire des prises de sang (si infirmière)
Ce que nous offrons
•Statut : Poste à temps plein, de jour du lundi au vendredi, 35h/semaine
•Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM
•Rémunération : Selon l’échelle salariale en vigueur. Entre 25.20 à 29.07$/h
•4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
•13 jours fériés par année
•9,6 jours de maladie par année (la banque débutera après 3 mois de service)
•Période de probation de 3 mois
•Lieu de travail : CHUM
•Horaire de travail : 8h à 16h
•Entrée en fonction : Dès que possible
•Fonds de pension à prestations déterminées
•Régime d’assurances collectives